学院新闻︱中广核铀业公司人力资源副经理袁金勇为我院学生做职业生涯指导

2019年5月28日，中国广核集团2020届校园招聘（中法核专场）组长、中广核铀业发展有限公司人力资源部袁金勇副经理为我院学生做了一次职业生涯指导。

本次职业生涯指导由学院党委副书记刘李云主持。他说，我院的三届毕业生发展状况良好，在就业市场深受好评，已经有10名在中广核的校友被外派承担重要任务，其中8名校友正参与英国欣克利角C核电项目。在中广核的2016届校友，在公司第二次整年度考核中获得A和B的比例超过30%，超过了老员工的总体水平，这说明学院对学生的培养是成功的，也说明中广核对我院毕业生的培养是成功的。

在交流中，袁金勇首先介绍了自己的职业经历，分析了目前各主要行业的就业状况和趋势，建议同学们提前做好规划，比如了解行业需要什么技能，面试官看重什么经历。对目前高薪的两个行业（互联网和金融业）分析得出的结论：如今多行业通用性岗位薪资趋同，对高端复合型人才的需求更加凸显。

回到我们所处的核电所属的能源行业，如今正处于“中国核电走出去”的时代，国际化人才受到人才市场的欢迎，这正是中法核学生的一大优势。如今国企改革正在逐步推行，不断提高企业活力和市场竞争能力。中广核集团作为中央定点改革企业，拥有众多优势和机遇。中广核集团的目标是在“十五五”期间建成国际一流清洁能源集团，在此背景下，薪资待遇水平在逐年提高。袁经理鼓励同学们：中法核的同学赶上了一个好的时代！

在就业选择的问题上，袁金勇给出具体建议：提前构思，顺势而为，并分享了“五个不”心得：“学历不是问题，专业不是问题，技术管理不是问题，地域不是问题，薪酬不是问题”。提醒同学们切忌陷入“从众心理，经验主义，信心过度，先入为主，安于现状和想证明过去决策是正确”的这些误区。他还推荐了几种常用的优势识别和职业发展评估工具，并举例分析了拥有不同性格能力的人应该做什么工作。最后他为同学们传授了一些面试的实战技巧，回答了同学们的提问。