中广核集团招聘团队到我院举行2021届专场招聘宣讲会

发布人：中法核工程与技术学院发布日期：2020-10-21

2020年10月18日周日晚上，由中广核集团（CGN）各成员公司主力骨干组成的超强阵容招聘团队来我院，举行中国广核集团2021校园招聘中山大学珠海校区宣讲会。广州深圳珠海校招组领队、组长袁金勇主持宣讲会，中广核研究院有限公司、中广核工程有限公司、苏州热工研究院有限公司、中广核核电运营有限公司、广西防城港核电有限公司、中广核惠州核电有限公司、北京广利核系统工程有限公司等公司资深专家出席。

袁金勇从“认识中广核”、“我们的工作与生活”、“专项政策介绍”、“我们的人才观”、“招聘计划介绍”五个方面系统地介绍了中广核集团，展示了一个立体的国际化集团形象。中广核具有“4+X”全面业务板块：核能业务，核燃料业务，新能源业务，金融业务4个主要业务和正在孵化的X业务，以及包括华龙一号、和睦系统、海上移动电源的科技创新项目。从集团发展历史来看，中广核人取得了卓越的成绩，在环保贡献、科技创新和核安全业绩上发挥了显著的作用。袁金勇还分享了中广核人的工作与生活，从“黄金人”的故事出发，说明重视培养培训和员工成长早在成立之初就已融入了中广核的基因，并介绍了集团的核心培训制度。中广核集团对人才培养投入很大，提供了丰富的培训设施、教师资源、学习课程和以“白鹭计划”、“鹭越重洋计划”为代表的各类培训项目。对于员工的职业发展，中广核集团还提供了“双通道晋升、纵横向选择”的机制，充分挖掘员工的潜力，为员工的长期职业发展提供了保障。与此同时，中广核集团为员工提供了优越的工作环境和生活环境，充分体现了中广核“以待遇留人”的人才激励政策。

中广核对核方面人才的重视也体现在它的专项政策——人才培养，人才任用和人才激励，全心全意为员工的职业发展考虑。袁金勇表示，中法核毕业生是“国际化精英人才”，中广核集团坚持“待遇留人、感情留人、事业留人”的人才理念，将提供“多样化+二次匹配”的政策和为优秀者提供施展空间和“加速通道”。他热切期待具有匠心、坚定守卫核安全的人才加入。

最后，袁金勇介绍了本次秋季招聘会的招聘计划，详细为同学讲述了应聘流程。在答疑环节中，同学们表现了对培训、国际外派、优惠待遇政策、设计研发岗位等问题的兴趣，相关成员公司的专家热情解答。