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学院新闻 | “职路领航·双向赋能”求职护航系列活动顺利举办

发布人:中法核

 

     12月下旬,由中法核工程与技术学院、土木工程学院、遥感科学与技术学院三院系研究生会联合举办的“职路领航·双向赋能”求职护航计划系列活动成功举办。活动覆盖本科生三年级、硕士研究生一年级及博士研究生各个培养层级共140余人,紧扣求职关键环节,通过专家讲座、情境模拟和实战演练等形式,助力同学们在步入职场前构建清晰、理性的职业认知框架。

 

模块一:主题讲座:读懂求职规则

     12 月 25 日晚,「职路领航·双向赋能」求职护航计划第一期的首场活动,以 HR 招聘逻辑分享 × 劳动法规则科普 的方式双线展开,直指走进职场前的两个关键问题:如何选择与被选择?如何正确保护自己?

 

读懂需求:HR视角解码岗位

     在本次讲座中,资深人力资源经理、土木学院校友黄玉老师从企业视角为同学们系统解析了求职的关键要素。黄玉老师现任广州益言普道咨询服务有限公司副总经理,广东省人力资源研究会理事,长期专注于招聘与人才测评领域。

     讲座中,黄老师介绍了"企业的简历筛选逻辑及关注重点、岗位能力与学生背景的匹配方式及面试常见表达误区,分享了宝贵的最新求职动态,介绍了人工智能时代背景对人力资源方面产生的影响,为同学们提供了前沿的求职视野。

 
明晰规则:劳动法与职场第一步

      在本次劳动法分享讲座中,马辉老师结合职场新人的常见问题,深入分析了初入职场的关键挑战和风险。马辉老师,现任珠海派诺科技人力资源经理,长期专注于人才发展与职业规划领域。讲座中,马辉老师聚焦职场新人高频问题,结合真实案例,重点讲解了初入职场的新人该如何适应工作、从学生到职场人的角色边界与风险意识等问题,深入剖析了劳动合同中的的风险点,为同学们提供了求职策略,引导同学们树立“顺利入职重要,但长期可持续更重要”的职业安全意识。

     讲座穿插多轮互动问答与抽奖环节,在轻松的氛围中实现理论与实务的结合,为同学们提供了全面的求职参考,帮助大家在未来求职路上更加自信、理性。

 

模块二:游戏化体验:探索职业选择

     12 月 28 日下午,模块二联合活动顺利开展。通过“职播间”经验分享与“求职情境桌游”实操体验的结合,让同学们“听懂规则”,也在真实体验求职的过程中发现问题、修正错误认知,从“知道”走向“体悟”。

 
经验传递:职播间实战分享

     在「职播间」环节,嘉宾 @昊哥帮你拿 offer 结合真实案例,详解求职全流程——从方向选择、简历雷区,到与同学们专业对口的企业与岗位解析,输出具象可参考的行动指南。

    参加“职播间”模块活动后,同学们表示受益匪浅。大家深刻认识到职场沟通和面试礼仪的重要性,以及在与专业人士交流、调整表达方式和展现职业素养方面,嘉宾的分享提供了许多实用的建议。同时,通过提问交流环节,同学们也提升了自信和应对面试的能力,纷纷表示将更加注重自我形象和沟通技巧的提升,为未来的职场发展打下坚实基础。此外,同学们还了解了与自身相关的岗位拆解和前沿的就业动态,为职业规划提供了有价值的参考。

 

情景推演:桌游重塑求职认知

     在求职情境桌游环节中,同学们在轻松愉快的游戏氛围中,收获了不少职场启发与思考。

     在「谁是卧底·求职版」环节中,大家围绕相似岗位展开了描述与推理,体会到自身对岗位的理解差异,也促使同学们反思自己的职业定位。

     此外,《人生履历(CV)》桌游通过模拟“资源—选择—结果”的决策机制,让同学们在不断的取舍中明白:升学、就业、转行并非单一的“最优解”,而是一次次权衡后的选择。同时,大家也学到了人生的轨迹不总是线性上升的,重要的是能衡量代价与收获。

     为了鼓励同学们积极参与,现场特别设置了伴手礼与积分兑奖环节,增添了参与感、趣味性与竞争感让思考与乐趣并行。

 

模块三:简历实战:从优化到协作

职小航统一形象示意
部分简历展示
部分评审表

     收官模块聚焦简历这一核心载体,通过“职小航简历风采大赛 × 三人制小队”的匿名化实战设计,完成一次真正可迁移的能力训练。

 
匿名评审,聚焦匹配度

     参赛同学以真实简历参赛,但统一匿名为虚拟形象「职小航」,评审仅关注岗位匹配度与专业度,对每份简历进行集中点评,帮助同学们跳出经历堆砌,学会面向岗位进行精准陈述。

 
实战协作:小队演练融会贯通

     在三人制小队环节,同学们围绕真实岗位完成岗位 JD 拆解、能力要素分析及简历二次优化。通过协作讨论与实践操作,建议被具体应用,实现了从“被点评”到“能输出”的转变。

部分简历修改

     在本次“职小航”简历风采大赛中,同学们收获颇多,简历观念实现了从“经历记录”到“价值呈现”的根本转变。大家认识到,简历不是个人历史的流水账,而是针对目标岗位的职业营销工具,核心在于展现匹配度与创造价值的能力。通过专家点评与同伴互评,同学们学会了聚焦关键经历、量化项目成果、优化表达结构,并掌握了突出成果、强化职业感的具体方法。活动不仅帮助每位同学产出了可直接用于投递的优化简历,更推动了职业思维的成长,从而以更专业、更自信的姿态迎接未来的职业挑战。
 

系统训练,赋能未来

     随着模块三的结束,本次求职护航系列活动顺利落下帷幕。从规则认知到真实体验,再到实战优化,本次活动为同学们提供了一条系统化、可迁移的求职能力培养路径。

     从理解招聘逻辑与法律底线,到在情境模拟中觉察认知短板,再到通过团队协作将反馈转化为优化能力——这段旅程不仅提升了简历与面试的实战技巧,更帮助大家建立起理性、清晰的职业决策框架。

     这一系列的过程,让同学们在实际操作中收获了更深的求职洞察,掌握了应对职场挑战的核心能力。愿每一位同学都能将所学化为所用,在未来的职场上步履稳健,前行有力!


 

 

撰稿:龚灏纬 

图片:彭宇然 罗晓鹏 

初审:党丽萍 朱琳 

审核:刘李云 

审核发布:徐瑶